Các mô hình đào tạo nhân lực du lịch đạt chuẩn quốc tế - Bài học rút ra từ các nước phát triển

Abstract

Nghiên cứu này phân tích các mô hình đào tạo nhân lực du lịch tiên tiến tại các quốc gia phát triển như Thụy Sĩ, Mỹ, Úc và Singapore. Các mô hình nổi bật bao gồm đào tạo kép (Dual Education System) kết hợp học tập và thực hành, chương trình học theo hướng thực tiễn (Work-Integrated Learning) với kỳ thực tập có lương và ứng dụng công nghệ (VR, AI, Big Data) trong giảng dạy du lịch. Nghiên cứu cũng đánh giá thực trạng đào tạo nhân lực du lịch của Việt Nam, từ đó đề xuất giải pháp để Việt Nam nâng cao chương trình đào tạo, chuẩn hóa theo tiêu chuẩn toàn cầu. Cụ thể, cần tăng cường liên kết doanh nghiệp, đào tạo ngoại ngữ, nâng cao kỹ năng mềm, và áp dụng công nghệ vào giảng dạy. Việc tham gia các hệ thống kiểm định quốc tế sẽ giúp Việt Nam cải thiện chất lượng nhân lực du lịch, đáp ứng nhu cầu thị trường và nâng cao năng lực cạnh tranh trong khu vực.